আজই জারি হতে পারে ৯ম পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার, সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা
নিজস্ব প্রতিবেদক: দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে আজ শনিবার জারি হতে পারে সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল কাঙ্ক্ষিত ৯ম বেতন কাঠামোর প্রজ্ঞাপন। সরকারের সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, সকল প্রস্তুতি সম্পন্ন হয়েছে এবং আজ দুপুরের পর প্রজ্ঞাপনটি আনুষ্ঠানিকভাবে জারি করা হতে পারে।
এর আগে গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার বৈঠকে ৯ম জাতীয় পে স্কেল অনুমোদন করা হয়। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নতুন এই বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।
বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল: জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুযায়ী সরকারের বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল রাখা হয়েছে। তবে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের ব্যবধান কমাতে অনুপাত ১:৭.৮ করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয়:
- সর্বনিম্ন বেতন (২০তম গ্রেড): প্রারম্ভিক মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২০,০০০ টাকা, যা আগের তুলনায় সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি।
- সর্বোচ্চ বেতন (১ম গ্রেড): নির্ধারিত মূল বেতন ১, লাখ ৫৬ হাজার টাকা।
- ১ম থেকে ১১তম গ্রেড: এই গ্রেডগুলোর মূল বেতন দ্বিগুণ করা হয়েছে।
নতুন ভাতা যুক্ত: সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে বিশেষ কিছু ভাতা যুক্ত করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে:
- মোবাইল ভাতা: সকল গ্রেডের অসামরিক ও সামরিক কর্মচারীরা এই সুবিধা পাবেন।
- প্রতিবন্ধী সন্তান ভাতা: বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য কর্মচারীরা মাসে ৩,০০০ টাকা হারে ভাতা পাবেন।
পেনশনে বড় ধাক্কা, চালু হচ্ছে ‘এক গ্রেড এক পেনশন’: নতুন পে স্কেলের সুফল পাবেন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও। নিট পেনশনের ভিত্তিতে ধাপে ধাপে বৃদ্ধির অনুপাত নির্ধারণ করা হয়েছে:
- ৯ হাজার টাকা পর্যন্ত: ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি।
- ৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা: ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধি।
- ২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা: ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধি।
- ৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা: ৬০ শতাংশ বৃদ্ধি।
- ৪০ হাজার টাকার বেশি: ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি।
এদিকে, বিপুল আর্থিক সংশ্লেষ ও তথ্য ঘাটতির কারণে সামরিক ও অসামরিক উভয় ক্ষেত্রে ‘এক গ্রেড এক পেনশন’ ব্যবস্থা একযোগে চালু করা সম্ভব হচ্ছে না। এটি ২০৩০ সালের মধ্যে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়ন করা হবে।
বাস্তবায়ন হবে দুই অর্থবছরে: অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, বিশাল বাজেটের কারণে নতুন পে স্কেল একবারে কার্যকর না করে ২০২৬-২৭ ও ২০২৭-২৮ অর্থবছরে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
- মূল বেতন: ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১ জুলাই ২০২৭ সময়ের মধ্যে মোট ৩টি ধাপে কার্যকর করা হবে।
- ভাতা: বিভিন্ন আনুষঙ্গিক ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে একযোগে কার্যকর হবে।
কর্মচারী সংগঠনগুলো এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানালেও দ্রুত ও নিরবচ্ছিন্ন বাস্তবায়নের জোর দাবি জানিয়েছে। বিশেষ করে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য এ পে স্কেল জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে বড় স্বস্তি আনবে বলে মনে করছেন খাত সংশ্লিষ্টরা।
